تقييم اﻷداء:
يعد المركزنماذج تقارير اﻷداء الوظيفي للموظفين سنويا على أن تتضمن كل أو بعض العناصر الواردة أدناه، وأية عناصر أخرى يرى المعهد مصلحة في إدراجها بالنماذج
ü القدرة على التخطيط والتنظيم واﻹدارة.
ü القدرة على اﻹشراف والمتابعة والتوجيه.
ü القدرة على تحمل مسؤولية واتخاذ القرارات.
ü القدرة على المبادرة واﻻبتكار.
ü القدرة على الدراسة والبحث والتحليل.
ü القدرة على تنمية المعلومات والمهارات.
ü سرعة إنجاز المهام الوظيفية حسب الخطط المعدة.
ü حجم العمل المنجز من بين اﻷعمال المكلف بها.
ü مستوى الجودة واﻹتقان في أداء المهام الوظيفية.
ü عﻼقات العمل.
ü اﻻنضباط.
ü اجتياز الدورات التدريبية.
يقدم المركز شهادات وافادات معترف بها وتحظى بالتقدير في القطاعات الصناعية والخدمية والتجارية وغيرها من مؤسسات اﻷعمال كما تحظى بدعم أصحاب العمل في شتى القطاعات اﻻقتصادية.
ومن الجوانب المهمة في فلسفة المعهد توفير تعليم يتميز بالجودة عبر تطوير برامج تراعي احتياجات تأدية الوظائف المختلفة بأعلى كفاءة.
ويتمتع التكوين الذي يقدمه المركز بالميزات التالية:
ü إتباع اﻷساليب المعيارية ومراعات مختلف المستويات.
ü اعتماد أسلوب التعلم من قبل الدارسين، واﻻرتقاء بالمهارات الكامنة لديهم.
ü الجمع بين المعرفة النظرية والممارسة العملية، واﻻهتمام بتنمية لسلوكيات العمل المطلوبة لدى الدارسين.
ü وتتضمن المهارات اﻷساسية التي يتوجب على جميع الطلبة امتﻼكها وتطورها في المجاﻻت التالية:
– مهارات السكرتاريا والمكتبية -..Bureautique مهارات تقنية المعلومات
– مهارة التعامل مع اﻵخرين-.. مهارة التعلم الذاتي
– مهارة حل المشاكل.
وتتلخص استراتيجية المركز بالتعليم بتعويد الطلبة على العمل بشكل إجابي ومنتظم بما يساعدهم على اﻻندماج في بيئة اﻷعمال اﻻحترافية.
ضمان الجودة
يلتزم مركز التكنولوجيا والمعلوماتية CTI بتوفير تكوين عالي الجودة وتعد معايير ضمان وضبط الجودة
عناصر أساسية ومكملة لهذه البرامج ويتم الحفاظ على الجودة بالمراقبة والتطوير المستمرين لكل من
هيكل النظام اﻹداري وتصميم المناهج وتقديمها وطرق واستراتيجيات التدريس والتقييم واختيار الطلبة
وتأهيلهم واختيار وتطوير الكوادر العاملة إضافة إلى الموارد المادية المتمثلة في المرافق والمعدات
والتجهيزات ووسائل التكوين.
في إطار تركيزه على تبني ثقافة الجودة الشاملة يلتزم مركز تيرس للمعلوماتية CTI بوضع المستفيدين
من خدماته على رأس أولوياته ويبذل المركز على الدوام قصارى جهده لخدمة احتياجات المتعاملين
الرئيسين معه على المستوى الداخلي المتعلق بالطلبة والموظفين والمدرسيين وعلى المستوى الخارجي المتعلق بالحكومة وأصحاب العمل والمجتمع بصورة عامة.
وقد تم تصميم برامج المركز لتلبية احتياجات أصحاب العمل وفي الوقت نفسه تمكين المواطنين من تحقيق طموحاتهم وتستند اﻷنشطة التكوينية في المركز إلى
· احتياجات اﻻقتصاد الموريتاني عموما ومتطلبات أصحاب العمل خصوصا.
· إدراك طموحات المواطنين واحتياجاتهم التعليمية لتمكينهم من أداء دور منتج وقيادي في مجتمع موريتاني.
اﻻرتباط مع سوق العمل بصورة منظمة لمعرفة احتياجات أصحاب العمل وضمان دخول المتكونين لعالم اﻷعمال الحقيقي.